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Desenvolvimento Pessoal

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Franqueza no trabalho: 3 formas de praticar no dia a dia

A franqueza no trabalho é a maneira mais fácil, rápida e barata de resolver as coisas. Ser franco consigo mesmo e com os outros leva o time todo a vitória.

Quem nunca falou aquela famosa mentirinha branca para não magoar alguém? Ou quem nunca já atenuou uma verdade que devia ser dita para não parecer “grosso(a)” demais? A verdade é que fomos educados e acostumados desde crianças a não sermos completamente francos com os outros — e nem mesmo com a gente. Mas, aparentemente inofensivas, essas pequenas mentiras ou omissões podem — e com certeza vão — prejudicar muito as relações de trabalho e negócios. Leia mais

Desenvolvimento Pessoal, Empreendedorismo

5 melhores vídeos do TED para desenvolver sua mente empreendedora

Quer construir uma carreira empreendedora? Selecionamos cinco melhores vídeos do TED que trazem exemplos inspiradores e questionamentos e lições valiosas para você se tornar um empreendedor bem-sucedido.

Nem sempre é fácil mudar um pensamento, não é mesmo? E imagina mudar uma realidade, então. Os empreendedores enfrentam uma série de desafios para conseguirem derrubar o status quo e inovar em seus ambientes. Claro que muitos desses desafios são externos, como a concorrência do mercado e a cultura rígida da empresa e/ou chefes (que, por definição, chefiam quando deviam estar liderando), mas uma das principais coisas que diferencia os empreendedores bem-sucedidos daqueles (muitos) que falham ao longo do caminho é, na verdade, algo relacionado e interno à própria pessoas: suas ideias e ações. Portanto, estamos dizendo que o principal determinante para alcançar o sucesso somos nós mesmos: não só o que pensamos, mas também nossa habilidade em trabalhar e criar negócios com o que pensamos. Leia mais

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3 formas de praticar a franqueza no trabalho

A franqueza no trabalho é a maneira mais fácil, rápida e barata de resolver as coisas. Ser franco consigo mesmo e com os outros leva o time todo a vitória.

Quem nunca falou aquela famosa mentirinha branca para não magoar alguém? Ou quem nunca já atenuou uma verdade que devia ser dita para não parecer “grosso(a)” demais? A verdade é que fomos educados e acostumados desde crianças a não sermos completamente francos com os outros — e nem mesmo com a gente. Mas, aparentemente inofensivas, essas pequenas mentiras ou omissões podem — e com certeza vão — prejudicar muito as relações de trabalho e negócios. Leia mais

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Sonho grande: como pensar alto para conquistar resultados extraordinários

A maioria das pessoas não consegue ter e perseguir um sonho grande. O problema é que, se não miramos além e fazemos nosso melhor, corremos o risco de cair em um buraco escuro chamado mediocridade.

Na Stone, uma das coisas identifica e diferencia nossa turma é que pensamos sempre grande. Pensar grande é simples, mas não é fácil, porque, para tornar esse sonho realidade, é preciso muito trabalho, disciplina e, principalmente, se expor a riscos. Ninguém nunca inovou estando na zona segura. Durante sua trajetória, você encontrará diversas barreiras que te impedirão de continuar e só será capaz de derrubá-las se elas parecerem muito pequenas perto do seu sonho.

Mas o que é, de fato, pensar grande? Para nós, em resumo, é sonhar grande e acreditar que sempre dá para fazer mais. Mas, como gostamos de ser profundos, exploramos abaixo alguns comportamentos que nos fazem pensar grande na prática para conquistar resultados incríveis: Leia mais

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5 lições sobre as dificuldades de empreender do livro “The Hard Things About Hard Things”

Ben Horowitz, famoso investidor do Vale do Silício, conta as principais dificuldades de empreender um negócio quando não se tem as respostas prontas.

Me sugeriram para o texto desta semana escrever sobre um dos livros da Biblioteca Stone que mudaram a minha vida. Confesso que, de início, fiquei um pouco indeciso sobre qual título escolher, mas logo tive a certeza de que “The Hard Things About Hard Things” de Ben Horowitz era a obra que eu deveria escrever sobre.  Leia mais

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O que fazer quando você não sabe o que quer fazer?

A geração anterior a atual tinha uma vida diferente. Não era assolada pela tecnologia e bombardeada de informações. Nada de Twitter, Youtube e Facebook. Ao invés disso: jornal, televisão e carta. O acesso era limitado e, portanto, os caminhos eram menos diversos. Hoje nos perguntamos: dentre tantas possibilidades, como trabalhar com o que se gosta?

Agora a vida é outra, e não foi só os meios de informação que se transformaram. Crises que não existiam passaram a se tornar “normais”. Um exemplo? A conhecida crise dos vinte e poucos anos. A geração dos millenials foi criada para fazer as coisas com propósito. Escolher fazer aquilo que ama. Mas tem um problema aí: será que eles sabem o que amam?  Leia mais

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Autonomia e meritocracia: com grandes responsabilidades, vem grandes poderes

A icônica frase do tio Ben ao Homem-Aranha, “Com grandes poderes, vem grandes responsabilidades”, pode ser usada também de forma invertida no mundo dos negócios para descrever o conceito de empowerment ou cultura de autonomia e meritocracia.

Quem, quando criança, nunca se imaginou com superpoderes? Inspirados justamente pelas histórias de super-heróis, crescemos desejando conquistar mais autonomia e poder para fazer as coisas que queremos ou que achamos importantes. Por isso, muitas vezes, nos frustramos com a burocracia e o excesso de políticas que muitas empresas oferecem, o que limita o tamanho das responsabilidades e desafios, sobretudo aos jovens.

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