Carreira e Trabalho

Testes de perfil, de lógica, de valores e outras coisas: funciona?

A resposta para esta pergunta é: depende. Mas depende do que? Primeiro, existem alguns fatores que devem ser levados em conta para interpretar da maneira correta e não subvalorizar nem supervalorizar os seus resultados. A primeira diferença básica entre testes é o tipo. Separamos em dois grandes grupos, com características bem diferentes: testes de habilidade e testes de perfil.

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Carreira e Trabalho, Fundação Estudar

Uma cultura de integridade e de alta performance

No mundo todo, e especialmente no Brasil, lideranças de empresas estão sendo cobradas por uma cultura mais transparente e ética, que possibilite o crescimento sustentável das organizações. Uma cultura de integridade viabiliza esta sustentabilidade em diversos sentidos – ecológico, financeiro e humano. As empresas do futuro são aquelas que se fundamentam sobre relações sustentáveis, baseadas em confiança e respeito.

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Meios de pagamento

Tudo o que você precisa saber sobre como funciona o mercado de pagamentos

Você já se perguntou o que acontece e quem está envolvido por trás de um pagamento? Pois hoje, finalmente, você vai entender como funciona o mercado de pagamentos.

Você já se deu conta de quantas compras e pagamentos por cartão fazemos por dia? Muitos, não é mesmo? Mas você sabe exatamente os processos e pessoas envolvidas dentro deste fluxo e que permitem que essas transações sejam aceitas e concluídas? Esperamos que, até o fim deste texto, você tenha esta resposta na ponta da língua!

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Áreas Stone

As várias equipes do time de Logística

Conheça as oito equipes do time de Logística: todos na mesma direção 

Para mudar o mercado de pagamentos é preciso pensar em cada detalhe. Por isso, por trás de cada maquininha verde nas ruas, tem um super time que planeja e gerencia toda a cadeia logística até a efetiva entrega aos clientes, feita pelos nossos Green Angels. Todas as equipes do time de Logística que fazem essa engrenagem rodar trabalham juntas por um só objetivo: atender o cliente com qualidade, agilidade e levar sangue verde para ponta. (Entenda melhor da missão do time aqui).  Leia mais

Carreira e Trabalho, Fundação Estudar

Como criar relacionamentos profissionais significativos?

Para cultivar relacionamentos profissionais significativos, é preciso abandonar a ideia clássica de networking. Pelo menos é o que afirmam Scott Gerber e Ryan Paugh, autores de Superconnector – Stop Networking and Start Building Business Relationships That Matter, que acreditam que o network não só é ineficaz para criar conexões reais, como não se adequa ao atual mercado de trabalho.

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