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Carreira e Trabalho, Fundação Estudar

Uma cultura de integridade e de alta performance

No mundo todo, e especialmente no Brasil, lideranças de empresas estão sendo cobradas por uma cultura mais transparente e ética, que possibilite o crescimento sustentável das organizações. Uma cultura de integridade viabiliza esta sustentabilidade em diversos sentidos – ecológico, financeiro e humano. As empresas do futuro são aquelas que se fundamentam sobre relações sustentáveis, baseadas em confiança e respeito.

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Jeito Stone

Você tem amigos ou cúmplices? Crie uma cultura de ética e integridade no trabalho e ganhe amizades.

Pessoas éticas atraem outras pessoas éticas, formando uma rede do bem ao seu redor. Portanto, para criar uma cultura de ética e integridade no trabalho, o primeiro passo começa com a gente: seja íntegro.

Segundo La Boétie, filósofo e humanista francês, apenas pessoas éticas têm amigos, os maus têm cumplices. E esses cumplices competem conosco e cobiçam nosso sucesso. Com isso, é interessante pensar que ser ético é o caminho melhor e mais fácil para vencer, uma vez que, ao sermos éticos, ao invés de inveja e armadilhas, encontramos o apoio de pessoas que torcem pelo nosso sucesso. Leia mais

Jeito Stone

18 coisas que entendi na prática com o trabalho na Stone [Parte 2]

Continuamos hoje com a parte final das lições que a Lívia aprendeu ao longo da sua experiência de trabalho na Stone. Lições essas que são importantes para qualquer um, seja no profissional ou no pessoal.

A Livia é uma das líderes da área de Pessoas e, na semana passada, nos contou um pouco da sua história (dos seus sonhos de ser presidente, astronauta e cientista), como foi sua entrada na Stone e algumas coisas que aprendeu ao longo da sua vivência aqui, nos dois últimos anos. Leia o texto da semana passada aqui.

Aqui estão os outros 9 aprendizados que ela teve ao trabahar na Stone e que hoje compartilha com a gente.

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Jeito Stone

Stone: cultura e trabalho

Por que a Stone existe?

A Stone existe com um propósito muito simples: ajudar o empreendedor a empreender. As pessoas não param para pensar, mas existe um mercado – o de pagamentos – que pode facilitar ou atrapalhar o lojista a vender mais. A Stone nasceu com o objetivo de simplificar a vida do lojista. Aqui, somos muito focados no cliente e nossas inovações surgem porque ouvimos as necessidades deles.

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Jeito Stone

ArpexTour – A nossa história para futuros líderes

A cultura da Stone é motivo de muito orgulho para nós, e isso acontece em todas as empresas do grupo Arpex Capital. Esse nosso jeito de nos divertir trabalhando, chamou a atenção de alguns estudantes da FGV e do Ibmec, que quiseram conhecer um pouco mais sobre a gente.

Recebidos por Lívia Kuga, do time de Pessoas e Performance, os alunos assistiram a uma apresentação sobre a história da Arpex Capital e dos seus principais líderes. Curiosos e entusiasmados, fizeram muitas perguntas sobre o grupo, o funcionamento das empresas e, é claro, sobre o mercado de meios de pagamento.

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